任何一名待转会的球员在接受球探考察阶段时

admin 26 2024-02-20 18:00:04

  众所周知,转会作为俱乐部运营的一部分,每年都会吸引广大球迷和媒体的眼球。转会往往给我们带来了无尽的戏剧性新闻和茶余饭后的谈资。而转会这件事情本身并不只是简单的一手交钱一手交货这件事情这么简单。本期我就将会从俱乐部战术,俱乐部地位以及俱乐部运营三个角度来介绍转会这件事情的基础属性。

  一,俱乐部战术

  一桩成功的转会的第一要务就是球员属性契合当前俱乐部战术(比如阿森纳冬窗引进T罗)或者就是球员的属性强大到可以让俱乐部为他调整自己的战术(比如曼城夏窗引进哈兰德)。任何一名待转会的球员在接受球探考察阶段时,就会被目标俱乐部分析筛选,最终呈现到各队足球总监的报告大多数就是上述的两种球员。而实际上来讲,任何一个理性消费的俱乐部也会充分的根据自身需求来进行转会。这也是维持俱乐部运营的根基之一。如果想让转会成功,你就得选择契合俱乐部的球员,不然就会出现像菲力克斯转会马德里竞技这样的双输转会。

  二,俱乐部地位

  当前各个俱乐部对球员的吸引力是不同的,这种吸引力来源主要分两种,一是俱乐部的欧战资格,二是俱乐部财力。以阿森纳举例,阿森纳当前情况下,转会吸引力大概在第二档中等地位,即拥有欧冠资格但俱乐部财力不算太足开不出大合同。而这种情况下阿森纳很难和曼城等俱乐部竞争贝林厄姆这样的高级货色。而纽卡斯尔不愿也没有办法引进这类顶级球员的原因就是暂时没有稳定的欧冠资格,这也就是为什么他们引进的球员大多数都是便宜好用的即战力。而这吸引力也会随着俱乐部欧战资格和财力的变化而变化。对于五大联赛球员来说,欧冠就是第一竞争力,这也是为什么之前黑暗时代阿森纳很难完成转会的原因。

  三,俱乐部运营

  每个俱乐部的球员工资都存在工资帽,即当前阵容中最大牌球星的工资。也存在一个工资众数,即俱乐部常规先发球员们的工资。以阿森纳举例,阿森纳球员工资就在250k周薪以下,而在引进新球员和完成续约的时候也不会超过这个范围,否则接下来的续约中可能会引发工资爆炸的现象。而俱乐部常规先发们的工资大多都存在于140k左右的周薪,所以阿森纳引进的新球员除去部分球星,工资都会在140k左右,而实际上英超大部分强队的工资水平远比这高。而贸然打破工资平衡的结果就是巴塞罗那那样的金融危机(虽然巴塞罗那的金融危机来源其实是不理智的大额转会)。

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